近日，江西省上栗縣人民法院調(diào)解一起不當(dāng)?shù)美m紛案件。原告某工貿(mào)公司工作人員轉(zhuǎn)賬時(shí)不慎多輸入一個(gè)“0”，導(dǎo)致轉(zhuǎn)賬金額多匯了9萬元，在其反應(yīng)過來向?qū)Ψ接懸獣r(shí)，對方卻只同意退款一部分，某工貿(mào)公司只好訴至法院。經(jīng)法院調(diào)解，被告如數(shù)將多得款項(xiàng)退回。

案情介紹

被告吳某（化名）以前系原告某工貿(mào)公司（浙江某地）員工。2021年8月27日，吳某在該公司裝配車間裝配跳繩夾扣時(shí)，右手食指指端受傷，某工貿(mào)公司已全部承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)用4379.63元。2022年1月5日，某工貿(mào)公司與吳某達(dá)成一份《工傷補(bǔ)償協(xié)議》。協(xié)議約定，某工貿(mào)公司承擔(dān)吳某全部醫(yī)藥費(fèi)4379.63元，支付吳某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、住院生活補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等合計(jì)12500元，上述款項(xiàng)在簽署協(xié)議后先支付10000元，余款在吳某配合后由保險(xiǎn)公司支付。

簽署協(xié)議當(dāng)日，某工貿(mào)公司即將補(bǔ)償款10000元匯入?yún)悄车你y行賬戶。但由于公司匯款人張某（化名）（系公司股東）的大意操作，2022年1月5日，誤將10000元匯成了100000元（多填入了一個(gè)0），由此，某工貿(mào)公司多匯了90000元給吳某。

后經(jīng)法院審理查明，原、被告雙方簽署《工傷補(bǔ)償協(xié)議》后，吳某已于2022年4-5月之間收到尾款2500元。2022年1月5日工傷補(bǔ)償協(xié)議簽訂后，吳某即離職回到上栗。

發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)錯(cuò)款后，某工貿(mào)公司電話聯(lián)系吳某要求返還多轉(zhuǎn)出的90000元，而吳某卻以受傷嚴(yán)重，且認(rèn)為協(xié)議中約定的12500元賠償款過少為由，堅(jiān)決要求公司再賠3萬元，只同意返還6萬元。在協(xié)商無果后，該公司遂將吳某訴至法院。

調(diào)解過程

上栗縣法院受理此案后，承辦法官及時(shí)聯(lián)系雙方當(dāng)事人，詳細(xì)了解案件的事實(shí)情況，積極引導(dǎo)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解。某工貿(mào)公司由于疫情原因不方便到院參與調(diào)解，承辦法官遂以網(wǎng)上開庭的方式組織調(diào)解。

調(diào)解過程中，承辦法官耐心對雙方進(jìn)行釋法明理，同時(shí)發(fā)現(xiàn)雙方最大的爭議是吳某要求再補(bǔ)償3萬元賠償款，法官遂從法律關(guān)系的角度告知吳某這一請求為勞動(dòng)爭議之訴，而本案為不當(dāng)?shù)美V，二者為不同的法律關(guān)系，同時(shí)，告知吳某維權(quán)要采取正確方式，吳某必須先向浙江某地（即某工貿(mào)公司所在地）提起勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，可以再向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，某工貿(mào)公司所匯款項(xiàng)是基于補(bǔ)償協(xié)議進(jìn)行的匯款，吳某扣款9萬元屬于維權(quán)不當(dāng)，應(yīng)予盡快返還。

吳某在得知扣款為不當(dāng)維權(quán)之后，當(dāng)場同意返還全部扣款。雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由吳某于2022年6月1日以前一次性返還某工貿(mào)公司款項(xiàng)90000元，某工貿(mào)公司自愿放棄利息損失。至此，一場不當(dāng)?shù)美m紛順利化解。（胡冬梅 戴清莎）

法官寄語

轉(zhuǎn)賬時(shí)需多留心，仔細(xì)核對信息很重要。

在手機(jī)操作轉(zhuǎn)賬或者支付時(shí)，一定要仔細(xì)確認(rèn)金額，此外，還要仔細(xì)核對收款人姓名、賬號、身份證號等信息，以免轉(zhuǎn)錯(cuò)人、轉(zhuǎn)錯(cuò)賬，導(dǎo)致不必要的損失。法官同時(shí)提醒，遇到轉(zhuǎn)錯(cuò)賬的情況，也要注意及時(shí)留存證據(jù)，必要時(shí)，拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，請采取正確的方式進(jìn)行維權(quán)。

雙方可通過自行協(xié)商、調(diào)解程序、仲裁程序、法院審判程序進(jìn)行解決。

法律條文

中華人民共和國勞動(dòng)法（2018年修正）

第七十九條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

中華人民共和國民事訴訟法

第二十二條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。