法治日報全媒體記者 劉志月

通訊員 彭尚文 楊婷婷

老方有了“新頭銜”，答應(yīng)繼續(xù)留在所里，湖北省孝感市云夢縣公安局曾店派出所所長李小剛安心了。

此前，李小剛為了所里“元老級”輔警方少田的事，沒少“惴惴不安”。

1991年1月，方少田到曾店派出所工作，一干就是30多年。因工作成績突出，他多次被云夢縣公安局評為“優(yōu)秀輔警”。

1982年出生的李小剛，是方少田的第12任所長。2022年9月14日，李小剛到曾店派出所履職。5名民警、8名專職輔警，要負(fù)責(zé)做好14個村、1個社區(qū)的平安工作。

到任沒兩天，李小剛想找一張曾店鎮(zhèn)地圖，以便迅速掌握轄區(qū)情況。所里年輕民警“沒轍”，只好把網(wǎng)絡(luò)上電子地圖的放大版給到所長。看到拿著放大版地圖而哭笑不得的李小剛，方少田“自告奮勇”，用了兩天時間手繪了一張曾店鎮(zhèn)示意圖，給到李小剛。

收到老方的“大禮”，李小剛對這位已59歲的專職輔警“刮目相看”。

這兩年，湖北省公安廳全力推進(jìn)“一居一警、一村一輔”工作。從夯實農(nóng)村治安防控基礎(chǔ)、補(bǔ)齊農(nóng)村治安防控短板出發(fā)，曾店鎮(zhèn)黨委政府全力支持派出所，增加了16名兼職輔警。

輔警有了，怎么管好、用好？李小剛和老方等人一起商量：能不能弄個輔警指揮中心？

說干就干。得知派出所的想法，曾店鎮(zhèn)黨委和政府很支持，安排將鎮(zhèn)矛盾聯(lián)調(diào)中心與派出所輔警指揮中心合署辦公，為派出所引入鎮(zhèn)綜治中心、司法所、法庭等資源力量。

輔警指揮中心建成后，曾店派出所定期對駐村輔警組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能講解，落實每周匯報制度。

曾店派出所安排村輔力量參與派出所的日常“護(hù)校+巡邏”工作，嚴(yán)格實行“1+4+2+N”工作模式，即1天跟班學(xué)習(xí)、4天村內(nèi)執(zhí)勤、每周至少巡邏兩晚。

按照云夢縣公安局出臺的駐村輔警考核辦法，曾店派出所制定了一村一輔警考核細(xì)則，從實有人口、走訪服務(wù)群眾、消防檢查、治安防控、交通管理、矛盾調(diào)解、應(yīng)急救援、平安建設(shè)宣傳、信息采集、考勤等11個方面進(jìn)行單項評價、考核。

與此同時，曾店派出所還探索出“民警帶領(lǐng)處置+輔警協(xié)助處理+駐村輔警收集反饋”的“三警合一”工作模式，即駐村輔警在村內(nèi)開展工作的過程中收集小情報、挖掘小線索、查找小隱患，將收集的情報線索隱患反饋給包保民警，由包保民警對情報線索隱患質(zhì)量進(jìn)行甄別，視實際情況帶領(lǐng)并組織輔警與駐村輔警共同處置，消除隱患。

截至2022年12月，曾店鎮(zhèn)村輔警隊伍上報情報線索及安全隱患43起，全部在民警帶領(lǐng)下成功處置。

曾店派出所，新老民輔警之間的“傳幫帶”一直都是傳統(tǒng)。每一位新到的民輔警，方少田都會發(fā)揮“本地通”的優(yōu)勢，帶他們熟悉轄區(qū)地理位置、講授化解矛盾技巧，使他們盡快融入和熟悉業(yè)務(wù)工作。在曾店派出所，很多民警常說“我的第一個師父是輔警師父”。

今年，方少田年滿六十。眼瞅著老方要退休，李小剛和曾店派出所一幫人開始“動心思”：可不能讓所里這個“老寶貝”走了。經(jīng)多方努力，曾店鎮(zhèn)聘請方少田擔(dān)任調(diào)解員，聘期一年。同時，曾店鎮(zhèn)黨委批復(fù)同意成立曾店鎮(zhèn)輔警黨支部，明確該支部為功能性黨支部，由方少田任支部書記。

4月17日，曾店鎮(zhèn)黨委書記余剛強(qiáng)等參加曾店鎮(zhèn)輔警黨支部成立儀式，并向方少田頒發(fā)返聘證書。

“我們還將在所里成立‘老方工作室’，進(jìn)一步落實落細(xì)派出所主防職責(zé)。”李小剛說。