近年來，內(nèi)蒙古自治區(qū)高級人民法院認真貫徹落實習近平法治思想，努力服務社會大局不斷創(chuàng)新工作思路。全院以深化改革為動力，以“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”為指引，通過整合法律全區(qū)專家資源與司法力量，打造了覆蓋全區(qū)的矛盾糾紛多元化解網(wǎng)絡，以生動實踐創(chuàng)建化解糾紛新模式。該"首席法律咨詢專家 +法院"多元化解機制模式從全區(qū)300余項改革案例中脫穎而出，獲評2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)改革優(yōu)秀案例。自機制模式運行以來，已實現(xiàn)全區(qū)120個旗縣級法院全覆蓋，2024年工作站化解糾紛8096件，攻克信訪積案327起，他們以司法創(chuàng)新實踐為祖國邊疆地區(qū)社會治理現(xiàn)代化注入了強勁動能。

內(nèi)蒙古自治區(qū)高院與自治區(qū)法學會深度融合創(chuàng)新，選派753名法律專家入駐全區(qū)各站點，針對土地搬遷、勞動爭議、物業(yè)糾紛等民生領域“疑難雜癥”開展“坐堂會診”，靶向“治療”破解難題：記者了解到在內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗，一宗因土地權屬引發(fā)的信訪積案橫亙二十年之久，當事人多次上訪，但因政策變遷、證據(jù)缺失等問題，調(diào)解工作屢屢受阻?！笆紫瘜＜?法院”模式啟動后，法律專家聯(lián)合法官調(diào)取歷史檔案，梳理政策脈絡，并協(xié)同當?shù)卣?、村委會反復協(xié)商，最終促成雙方和解，從受理到化解，僅用20天，這起沉積二十年的糾紛畫上句號。

專家團隊的高效介入，不僅破解了歷史遺留難題，更讓當事人感受到司法服務的溫度。在內(nèi)蒙古興安盟扎賚特旗，企業(yè)因經(jīng)營不善拖欠百余名工人工資，工人情緒激動，矛盾一觸即發(fā)，若走訴訟程序，耗時較長，可能激化矛盾。法院迅速啟動“專家+調(diào)解”模式，勞動法專家與法官共同研判，一方面向企業(yè)釋明法律責任，另一方面安撫工人情緒，提出分期支付方案，經(jīng)過6天密集調(diào)解，雙方達成協(xié)議，一場可能升級的群體性事件被成功化解。

內(nèi)蒙古高級人民法院的“首席專家+法院”的成功模式，既是專業(yè)力量與司法權威的深度融合，也是“楓橋經(jīng)驗”在草原的生動實踐。它將專家智力優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為矛盾化解效能，及時將社會各種矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)；它讓矛盾化解從“單打獨斗”走向“多元共治”，讓公平正義在群眾家門口觸手可及。內(nèi)蒙古高院負責人向記者表示，作為全國首創(chuàng)的"專家 +法院"聯(lián)動模式，我們建起集專業(yè)咨詢、訴前調(diào)解、風險預警于一體的立體化解糾紛網(wǎng)絡，聚焦民生領域信訪、群體等等糾紛“硬骨頭”，通過“專家＋法院”這種有效模式，真正實現(xiàn)"小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交"。下一步我們將以更加多元、創(chuàng)新的舉措回應人民群眾對司法的新需求、新期待，為共建共治共享的社會治理格局貢獻更多法治力量。（于水）