□ 權(quán)威發(fā)布

本報訊 記者蒲曉磊 民政部、人力資源和社會保障部近日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強新時代民政高技能人才隊伍建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》），明確健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面的具體措施。

在人才培養(yǎng)方面，《意見》明確要大力發(fā)展職業(yè)教育、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、加大人才培養(yǎng)力度、強化緊缺人才培訓(xùn)，特別提出要加大對養(yǎng)老護理員等緊缺人才的培訓(xùn)培養(yǎng)力度，對符合條件的參訓(xùn)人員提供職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)技能評價補貼和技能提升補貼，并建立補貼標(biāo)準動態(tài)評估調(diào)整機制。

在人才使用方面，《意見》明確要優(yōu)化崗位使用機制，鼓勵用人單位優(yōu)先選拔民政高技能人才參與機構(gòu)管理，支持其參加培訓(xùn)深造、同業(yè)交流、技術(shù)創(chuàng)新等活動，暢通民政高技能人才向?qū)I(yè)技術(shù)崗位或管理崗位流動渠道。

在人才評價方面，《意見》明確要拓寬職業(yè)發(fā)展通道、暢通技能等級認定渠道、開展職業(yè)技能競賽活動，健全人才評價機制，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。

在人才激勵方面，《意見》強化激勵保障，綜合涉及技能人才津貼補貼的各類政策，明確要提高人才待遇水平，完善人才津貼補貼制度、加大人才激勵表彰力度，既用事業(yè)引才育才，也用待遇穩(wěn)才留才，充分激發(fā)廣大民政高技能人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。