法治日報(bào)全媒體記者 王家梁 見習(xí)記者 胡特旗

貴州省黔東南州劍河縣南加鎮(zhèn)堅(jiān)持發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，針對鄰里糾紛矛盾多樣、利益訴求協(xié)調(diào)難、糾紛長期累積形成積怨等問題，探索建立了“五老”調(diào)解工作法，充分發(fā)揮“老干部、老軍人、老黨員、老村干、寨族老”“五老”人員在矛盾糾紛調(diào)解工作中的優(yōu)勢，補(bǔ)足了基層治理的短板，切實(shí)維護(hù)南加鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

建立“五老”隊(duì)伍，增強(qiáng)基層治理隊(duì)伍力量

一是建立“五老”人才庫。南加鎮(zhèn)深入挖掘人才是通過村委推薦、群眾舉薦的方式，將轄區(qū)內(nèi)身心健康、熱心公益事業(yè)、熟悉法律知識、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、德高望重的“老干部、老軍人、老黨員、老村干、寨族老”等“五老”人員吸收進(jìn)來，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢參與到基層矛盾糾紛調(diào)解中，組建45人的“五老”人才庫。

二是組建“五老”調(diào)解員隊(duì)伍。從各村（社區(qū)）群眾推選人員名單中進(jìn)行審核篩選，將一批優(yōu)秀“五老”人員聘為特邀人民調(diào)解員，為“五老”調(diào)解機(jī)制打下堅(jiān)實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。同時(shí)對南加鎮(zhèn)“五老”人才庫進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷更新壯大“五老”人民調(diào)解員隊(duì)伍。截至目前，南加鎮(zhèn)共有15名“五老”特邀人民調(diào)解員。

調(diào)動(dòng)“五老”隊(duì)伍，增加基層治理化解能力

一是發(fā)揮“五老”特長優(yōu)勢。充分發(fā)揮“五老”人員懂法律、講政治、有經(jīng)驗(yàn)、熟情況、人緣好、威信高的優(yōu)勢，將“五老”人員按照自身擅長的領(lǐng)域逐級分類，輔助鎮(zhèn)綜治中心、鎮(zhèn)平安法治辦、村調(diào)解委員會，深入開展矛盾糾紛排查化解，取得較好成效，得到廣大群眾的肯定。

二是舉辦“五老”培訓(xùn)班。為讓“五老”隊(duì)伍在新時(shí)代新征程中更好發(fā)揮優(yōu)勢資源，展現(xiàn)新作為，思想和理論知識必須全面適應(yīng)，因此舉辦“五老”培訓(xùn)班，具體圍繞新時(shí)代下調(diào)解工作的“著力點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)”，針對性的開展培訓(xùn)班，通過各種形式，讓“五老”同志用新知識、新理論來武裝頭腦，使“五老”作用得到更大發(fā)揮，收獲新的人生價(jià)值。

三是大力弘揚(yáng)“五老”精神營造良好氛圍。南加鎮(zhèn)黨委政府每年開展優(yōu)秀“五老”調(diào)解員評選表彰工作，利用節(jié)假日對“五老”同志進(jìn)行慰問看望，為“五老”購買意外保險(xiǎn)等，營造尊重、愛護(hù)、學(xué)習(xí)、關(guān)心“五老”人員的濃厚氛圍，在全鎮(zhèn)范圍大力弘揚(yáng)“五老”精神，讓“五老”同志感受到黨委政府的關(guān)懷和溫暖。通過激發(fā)“五老”的積極性，更加全身心投入到調(diào)解工作中去，得到黨委政府和廣大群眾的一致好評，形成良性循環(huán)。

創(chuàng)新“五老”機(jī)制，促進(jìn)基層治理出新成績

一是創(chuàng)新聯(lián)調(diào)機(jī)制。創(chuàng)新“五老”＋“網(wǎng)格”調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”基層治理機(jī)制優(yōu)勢，“五老”人員主動(dòng)融入網(wǎng)格，擔(dān)任聯(lián)戶長，參與網(wǎng)格化社會治理，協(xié)助處理矛盾糾紛，調(diào)解鄰里、婚戀、山林糾紛等，依托老同志政治素養(yǎng)高、基層經(jīng)驗(yàn)足，提高網(wǎng)格隊(duì)伍組團(tuán)式服務(wù)的組織力和服務(wù)力，有效破解網(wǎng)格治理難題。

二是“五老”作用成效顯著。在“五老”＋“網(wǎng)格”調(diào)解機(jī)制的推動(dòng)下，南加鎮(zhèn)基層治理工作取得長足進(jìn)步。2023年至今共排查矛盾糾紛106件，化解104件，未化解的矛盾糾紛也通過“五老”人員進(jìn)行了心理疏導(dǎo)、思想穩(wěn)控，保證人員與事態(tài)的穩(wěn)定。