□ 推進(jìn)綜治中心規(guī)范化建設(shè)
□ 本報(bào)記者 鄧君
□ 本報(bào)通訊員 黎俊堅(jiān)
“這下可好了,工資有著落,工作也有了新盼頭!”廣東省肇慶市高要區(qū)某壓鑄公司工人老李臉上洋溢著喜悅。
這份喜悅來之不易,背后是一場歷經(jīng)十個晝夜、凝聚多方力量協(xié)同作戰(zhàn),成功化解涉及近千名工人勞資糾紛的艱辛歷程。
《法治日報(bào)》記者近日采訪了解到,高要區(qū)社會治安綜合治理中心創(chuàng)新運(yùn)用“督辦落實(shí)、研判預(yù)警、協(xié)調(diào)調(diào)度”三項(xiàng)機(jī)制,讓民生答卷寫滿“穩(wěn)穩(wěn)的幸?!?。
督辦落實(shí)化解勞資糾紛
2024年12月,高要區(qū)街道網(wǎng)格員在日常走訪巡查時,發(fā)現(xiàn)某壓鑄公司狀況堪憂。
受關(guān)聯(lián)公司債務(wù)“多米諾骨牌”效應(yīng)影響,這家公司資金鏈斷裂,企業(yè)隨時有關(guān)停倒閉風(fēng)險。公司900多名在職員工滿心焦慮與不安,工資發(fā)放毫無頭緒,離職補(bǔ)償更是沒了著落,未來生活陷入迷茫,一場可能引發(fā)的危機(jī)悄然逼近。
預(yù)警信息迅速通過高要區(qū)綜治中心,一路上報(bào)到區(qū)委、區(qū)政府。區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人迅速依托區(qū)綜治中心主持召開專題會議,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),全面部署風(fēng)險防范化解工作,要求各部門迅速行動起來,高要區(qū)綜治中心督辦落實(shí)相關(guān)工作。
高要區(qū)委政法委通過區(qū)綜治中心統(tǒng)籌協(xié)調(diào),區(qū)法院、區(qū)人社局等多個部門迅速響應(yīng),多次開展專題研究。各成員單位深入分析研判局勢,專題調(diào)度處置工作,明確各自職責(zé)分工。一場化解勞資糾紛的“戰(zhàn)役”正式打響。
研判預(yù)警駐廠化解危機(jī)
高要區(qū)綜治中心迅速組建一支“特別行動隊(duì)”——駐廠專班,專班成員涵蓋區(qū)委政法委、區(qū)法院、區(qū)公安分局等多個職能部門骨干力量,以及街道辦干部、30名區(qū)應(yīng)急大隊(duì)隊(duì)員,開啟24小時輪流駐守模式,扎根壓鑄公司,全身心投入研判工作,全力守護(hù)工人合法權(quán)益。
深入了解情況是化解矛盾的關(guān)鍵所在。駐廠專班主動走近工人,以朋友般的熱情與他們拉家常,耐心傾聽訴求,站在企業(yè)和工人雙方的角度思考問題。秉持公平公正的工作作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)作為的態(tài)度,駐廠專班贏得企業(yè)和工人的充分信任。區(qū)綜治中心全面掌握壓鑄公司的組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營狀況、債權(quán)債務(wù)以及資產(chǎn)明細(xì)等關(guān)鍵信息,為后續(xù)研判預(yù)警提供了翔實(shí)可靠、極具價值的第一手資料。
調(diào)處期間,駐廠專班工作人員累計(jì)接訪和釋法疏導(dǎo)外包加工商、材料供應(yīng)商等各類債權(quán)人50余人次。一次,工人和債權(quán)人因焦急討薪,情緒激動之下跑到廠門口阻礙出貨,現(xiàn)場秩序大亂。駐廠干部火速趕到現(xiàn)場,一邊輕聲細(xì)語安撫眾人激動的情緒,一邊耐心細(xì)致地講解法律法規(guī)和處理流程。在他們的努力下,最終成功妥善處置4起突發(fā)事件。
2024年12月22日晚10時許,區(qū)綜治中心工作人員在查看微信交流群時,一個細(xì)微的舉動引起他們的注意——個別工人代表悄悄退群。職業(yè)敏感告訴他們,這個看似平常的小細(xì)節(jié)中,可能潛藏風(fēng)險。當(dāng)晚,相關(guān)單位緊急會商研判,爭分奪秒迅速制定化解措施。第二天一早,駐廠專班迅速組織公司中層領(lǐng)導(dǎo)召開座談會。會上,他們動之以情、曉之以理,向大家傳達(dá)政府一定會妥善處理問題的積極信號,并通過公司中層領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)到每名工人,成功化解一場可能發(fā)生的危機(jī)。
協(xié)調(diào)調(diào)度多部門聯(lián)合作戰(zhàn)
面對復(fù)雜棘手的糾紛矛盾,如何才能精準(zhǔn)化解,同時防范次生矛盾發(fā)生?高要區(qū)綜治中心給出的答案是,高效調(diào)度各部門聯(lián)合作戰(zhàn),一邊幫助企業(yè)解決難題,一邊保障工人穩(wěn)定就業(yè)。
對于工人來說,拿到工資是頭等大事。高要區(qū)人社局積極作為,協(xié)助工人啟動勞動仲裁程序,開啟集體爭議案件“綠色通道”機(jī)制,僅用一天時間就完成900多名工人勞動仲裁案件的受理工作。同時,協(xié)助員工代表向區(qū)法院提出訴前保全申請。前期,在高要區(qū)綜治中心的協(xié)調(diào)下,督促企業(yè)設(shè)立三方共管工資專戶,累計(jì)發(fā)放10月至12月的工資,讓工人們實(shí)實(shí)在在拿到應(yīng)得的報(bào)酬。
區(qū)法院根據(jù)工人申請,迅速對壓鑄公司的資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行訴前保全,并對部分應(yīng)收款項(xiàng)采取支付凍結(jié)措施。當(dāng)發(fā)現(xiàn)已凍結(jié)款項(xiàng)可能存在質(zhì)押情況時,迅速調(diào)整工作思路,及時追加止付,確保查封凍結(jié)資產(chǎn)能夠足額兌現(xiàn)工人的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為保障工人權(quán)益筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
就業(yè)就是最大的民生。為徹底解決工人就業(yè)的后顧之憂,區(qū)委政法委積極協(xié)調(diào)區(qū)人社局,于2025年1月在區(qū)體育中心舉辦首場“春暖行動”暨鑄造、汽配行業(yè)專場招聘會。相關(guān)行業(yè)企業(yè)與該壓鑄公司原工人面對面交流、溝通洽談。最終,成功簽訂368份就業(yè)意向書,給工人們吃下“定心丸”。
此次勞資糾紛調(diào)處化解中,高要區(qū)通過實(shí)體化運(yùn)行區(qū)綜治中心,打出一套漂亮的“組合拳”。不僅守護(hù)了工人的“錢袋子”,成功化解涉及千人的糾紛矛盾,還通過長遠(yuǎn)規(guī)劃,成功將行業(yè)和人才留在本地,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄了強(qiáng)大力量。
編輯:吳迪