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應(yīng)對(duì)疫情 韓國將擴(kuò)大帶薪休假適用范圍

2020-11-30 11:50:11 來源:法治日?qǐng)?bào)--法制網(wǎng) 作者: -標(biāo)準(zhǔn)+

法制網(wǎng)記者 王剛

  韓國雇傭勞動(dòng)部11月23日表示,從明年1月1日起,新版勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假制度適用范圍將擴(kuò)大到30至299人規(guī)模的中小企業(yè)。有分析認(rèn)為,面對(duì)疫情常態(tài)化,韓國政府以保障休假為手段,對(duì)中小企業(yè)及從業(yè)人員進(jìn)行援助。
疫情反彈家長無假可請(qǐng)
  韓國新冠疫情近日呈現(xiàn)快速反彈跡象,已經(jīng)連續(xù)多日新增確診人數(shù)突破半年來的新高。韓國因此加大社會(huì)管控力度,提高防疫等級(jí),以遏制疫情在人員密集的公共場所繼續(xù)蔓延。不少學(xué)校開始封校,由此帶給家長諸多不便,甚至表示已無假可請(qǐng)。
  首爾市、京畿道等地區(qū)不少家長無奈地表示,“由于新冠肺炎疫情三度擴(kuò)散,學(xué)校已發(fā)通知,宣布將封校一段時(shí)間,夫妻的年假在上學(xué)期就已經(jīng)差不多用完,實(shí)在沒辦法照顧孩子?,F(xiàn)在也不好再麻煩兩邊老人前來照顧,只能考慮暫時(shí)停止上班,向公司申請(qǐng)育兒休假”。
  根據(jù)韓國教育部在疫情擴(kuò)散后的防疫指令,韓國首都圈幼兒園、小學(xué)、初中的上課人數(shù)不得超過總?cè)藬?shù)的1/3,高中上課人數(shù)不得超過總?cè)藬?shù)的2/3,這令眾多學(xué)生家長普遍陷入混亂。
  返校上課人數(shù)不超過全校學(xué)生的1/3,意味著學(xué)生平均每周只有1至2天到校上課,另外3至4天都需要留在家中??紤]到韓國家庭大多有兩個(gè)孩子,且有年齡差,因此家長們不得不緊急改變?nèi)粘I畎才拧?/span>
  隨著防疫措施的升格,各種課外補(bǔ)習(xí)班等也處于限制人數(shù)甚至關(guān)閉狀態(tài),這樣很多家長不得不拿出時(shí)間督促孩子學(xué)習(xí)。首爾江南區(qū)的職場媽媽樸某就吐槽表示,“原以為下半年能夠比上半年有更多時(shí)間到學(xué)校上課,現(xiàn)在兩個(gè)孩子上課時(shí)間面臨調(diào)整,我擔(dān)心不知道怎么照顧長時(shí)間在家的孩子”。不少學(xué)生家長也在網(wǎng)絡(luò)上吐槽,“我已經(jīng)陪著天天在家喊無聊的孩子快一年了,現(xiàn)在連外出也不行,真不知道這種生活要持續(xù)到什么時(shí)候”。
  目前,韓國防疫當(dāng)局將保持社交距離的防疫措施保持在二級(jí)水平。一旦疫情持續(xù)惡化,還有可能把防疫措施提升到三級(jí)水平,屆時(shí)將全面禁止學(xué)生返校上課,轉(zhuǎn)入遠(yuǎn)程授課模式。
明年擴(kuò)大休假適用范圍
  韓國雇傭勞動(dòng)部23日表示,由于疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,因此決定從明年1月1日起,新版勞動(dòng)法規(guī)定的法定節(jié)假日帶薪休假制度適用范圍擴(kuò)大到30至299人規(guī)模的中小企業(yè),適用單位達(dá)10.4萬余家。
  根據(jù)2018年3月修訂的《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》,國家保障包括節(jié)日休假或選舉日在內(nèi)的18天法定休息日。目前,只有公務(wù)員和公有企業(yè)遵守了這一規(guī)定,很多民營企業(yè)并不完全保障這些法定休息時(shí)間。
  據(jù)韓國媒體報(bào)道,此前有的私人企業(yè)公開要求員工利用國家法定節(jié)假日進(jìn)行年休假,引發(fā)了不少爭議。
  今年由于疫情來襲,導(dǎo)致大部分家長無法兼顧家庭和工作,為了保障中小企業(yè)及其從業(yè)人員的合法權(quán)益,韓國政府決定以保障休假為手段,對(duì)中小企業(yè)及從業(yè)人員進(jìn)行援助。
  根據(jù)韓國雇傭勞動(dòng)部的規(guī)劃,員工人數(shù)在300人以上的單位從今年起已全面適用上述制度。據(jù)調(diào)查,員工規(guī)模為30至299人的中小企業(yè)目前約有59.6%適用該項(xiàng)制度。
  另外,該制度的適用范圍將從2022年起擴(kuò)大到5至29人規(guī)模的工作單位。
新規(guī)被指仍有法律死角
  對(duì)于韓國雇傭勞動(dòng)部的新規(guī),有意見指出,5人以下單位的員工法定節(jié)假日不能享受帶薪休假,處于法律的死角地帶。
  韓國雇傭勞動(dòng)部官員表示,此前企業(yè)休假方面具有很多隨意性,現(xiàn)在通過修改規(guī)定進(jìn)一步改善全部勞動(dòng)者的休息權(quán),同時(shí)對(duì)疫情常態(tài)化的防疫也有所助益。
  對(duì)于疫情造成的失業(yè),此前韓國總統(tǒng)文在寅曾表示:“目前正在考慮針對(duì)失去收入或工作崗位的人提供支援的對(duì)策。政府的財(cái)政來源有限,因此將同地方自治團(tuán)體合作。”
  據(jù)韓國媒體報(bào)道,韓國政府不久前還出臺(tái)了1330億美元的新政,在5年內(nèi)創(chuàng)造190萬個(gè)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

編輯:吳瓊

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