當(dāng)?shù)貢r間5月4日，巴西眾議院以325票贊成、36票反對的表決結(jié)果通過了同工同酬法案，并對巴西現(xiàn)行《勞動法》進(jìn)行了修訂。新法案規(guī)定，不論員工的性別、種族、國籍或年齡，在巴西同一企業(yè)或工作單位中，所有發(fā)揮同等價值、承擔(dān)相同職能的員工必須獲得同等報酬。與此同時，最新批準(zhǔn)的巴西《勞動法》修訂案規(guī)定，超過100人的公司將每6個月發(fā)布一次薪酬透明度報告，并將設(shè)置檢查，如存在薪酬歧視情況，除需補(bǔ)齊工資差額外，雇主還必須支付額外的行政罰款。據(jù)悉，上述提案由巴西女性國會議員杰克·羅查提出。她表示，在新冠疫情期間，巴西全國范圍內(nèi)薪酬不平等現(xiàn)象加劇，希望新法案的通過能夠緩解這一現(xiàn)象，促進(jìn)同工同酬。同工同酬法案通過后，巴西總統(tǒng)盧拉也對外表示，這是“一次重要的勝利”。