□ 法治日報全媒體記者 趙婕 吳曉鋒

工作時被電弧燒傷，輾轉多家醫(yī)院治療近4年，醫(yī)療費用達172萬余元，被認定為工傷且鑒定為六級傷殘……這位不幸的人叫羅某，曾是重慶某供電服務有限責任公司職工。

工傷是事實，公司認了，但在勞動關系解除、工傷待遇支付、后續(xù)治療費用等問題上，公司與羅某分歧較大，如何解決？雙方的想法卻出奇一致——不愿通過司法途徑。經(jīng)渝中區(qū)勞動人事仲裁院推薦，雙方到渝中區(qū)總工會調(diào)委會進行調(diào)解，承辦調(diào)解員名叫李飛，是重慶敬友律師事務所副主任。

李飛接手這一調(diào)解任務后，立即開展工作，經(jīng)過耐心細致的工作，促成雙方達成公司分兩次支付賠償款共134萬余元的調(diào)解方案。鑒于此案涉及金額過大，為確保人民調(diào)解協(xié)議的法律效力，李飛建議雙方申請司法確認。雙方同意后，李飛迅速聯(lián)系渝中區(qū)人民法院立案庭同程指導并審核司法確認文書條款內(nèi)容，快速通過了審查、立案及文書制作。無論是公司還是羅某，對李飛付出的努力都贊不絕口。

滴水穿石非一日之功。

李飛之所以能夠及時、成功完成此次調(diào)解工作，得益于他多年的工作積累。自2009年6月開始，他先后在重慶市渝中區(qū)總工會困難職工幫扶中心、職工服務中心等單位通過值班形式從事法律咨詢、代寫文書、信訪接待等工作。2017年，李飛協(xié)助重慶市渝中區(qū)總工會建立重慶市首個勞動爭議人民調(diào)解平臺，并組建一支以律師團隊為主、退休干部為輔的高素質(zhì)調(diào)解隊伍——渝中區(qū)工會勞動糾紛人民調(diào)解委員會。調(diào)委會堅持勞動爭議案件人民調(diào)解先行，大量矛盾糾紛被低成本高效率化解在調(diào)解階段。從2018年至今，李飛累計調(diào)解勞動爭議案件582件，調(diào)解成功率約為75%，總涉案金額6000余萬元，為職工挽回經(jīng)濟損失近4000萬元。

為了讓職工維權更便利、更輕松，李飛多次開展調(diào)解方式多元化調(diào)研，于2019年推動建立“訴調(diào)對接工作站”，由渝中區(qū)總工會調(diào)委會直接受理案件進行調(diào)處，調(diào)解成功后，由區(qū)人民法院進行司法確認。

愛崗敬業(yè)，勤于思考。近年來，李飛積極推動建立多項有利于維護職工合法權益和社會和諧穩(wěn)定的調(diào)解機制：在區(qū)總工會成功申報中彩金法律援助項目后，他主動探索建立“援調(diào)對接工作機制”，實現(xiàn)人民調(diào)解與法律援助流程無縫銜接、信息互通共享、一站式維權，節(jié)約職工維權時間和經(jīng)濟成本；2021年，渝中區(qū)總工會采納李飛建議，開設農(nóng)民工討薪維權法律服務“綠色通道”，建立“訪調(diào)對接工作機制”。

有人認為，作為一名調(diào)解員，只要調(diào)解過，不管調(diào)解結果如何，調(diào)解員的工作就算結束了。但李飛認為，即使調(diào)解不成功，對職工的困難也不能看著不管。為此，李飛積極推動建立了“調(diào)解+援助”工作機制，要求調(diào)解員為調(diào)解失敗、符合條件的困難職工申請法律援助，為維權職工省去繁雜的申請流程，暢通職工維權之路。近3年來，李飛辦理的由調(diào)解不成轉為法律援助的案件32件，案涉金額130多萬元。

在10多年執(zhí)業(yè)生涯中，李飛始終勇?lián)鐣熑?，熱心職工維權事業(yè)，為困難職工撐起一片藍天。他曾獲評第五屆全國法律援助工作先進個人、第八屆“全國維護職工權益杰出律師”并榮獲2023年“全國五一勞動獎章”。