法治日?qǐng)?bào)訊 記者趙紅旗 通訊員謝家陶 楊媛媛 近年來(lái)，河南省安陽(yáng)市龍安區(qū)人民檢察院堅(jiān)持外引內(nèi)育同步發(fā)力，做好人才接力培養(yǎng)工作。把好人才入口關(guān)，以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，持續(xù)做好公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)等各類(lèi)招聘考試。定制個(gè)性路線(xiàn)圖，實(shí)施“英才倍增”戰(zhàn)略，組建人才補(bǔ)給“中間庫(kù)”，進(jìn)一步優(yōu)化檢察官管理，注重檢察官助理培養(yǎng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)司法行政人員，對(duì)新招錄的檢察干警，采取老帶新、定期輪崗等制度。發(fā)揮典型帶動(dòng)性，大力開(kāi)展檢察好故事、優(yōu)秀員額檢察官選樹(shù)等活動(dòng)，做好典型的挖掘、培育、選樹(shù)、推薦、表彰工作，樹(shù)立優(yōu)秀干警標(biāo)桿。