今年以來，河南省安陽(yáng)市龍安區(qū)人民檢察院將內(nèi)育與外引相結(jié)合，扎實(shí)做好人才培養(yǎng)工作。一是以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，制定人員招錄和人才引進(jìn)總體規(guī)劃、年度計(jì)劃，逐步形成科學(xué)合理的人才梯隊(duì)。二是組織開展文化品牌、檢察好故事、優(yōu)秀員額檢察官選樹活動(dòng)，做好典型挖掘、培育、選樹、推薦、表彰工作，樹立可見、可學(xué)、可比的優(yōu)秀干警標(biāo)桿。三是實(shí)施“英才倍增”戰(zhàn)略，組建人才補(bǔ)給“中間庫(kù)”，落實(shí)以老帶新、定期輪崗制度，讓青年干警在學(xué)思踐悟中成長(zhǎng)成才。

（劉偉）