□ 法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 王春

□ 法治日?qǐng)?bào)全媒體通訊員 孟海洋

一份工資，承載著一個(gè)家庭的幸福和希望。保障工資支付，事關(guān)廣大群眾的切身利益，也事關(guān)整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。近年來(lái)，浙江省紹興市公安局在柯橋區(qū)華舍街道率先推行“欠薪”警情治理新模式，切實(shí)維護(hù)在柯勞動(dòng)者合法權(quán)益、護(hù)航企業(yè)健康良性發(fā)展。

華舍自古就是著名的絲綢產(chǎn)地，“日出華舍萬(wàn)丈綢”是世人贈(zèng)予華舍的美譽(yù)。華舍街道規(guī)上企業(yè)多、產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，目前轄區(qū)有規(guī)上企業(yè)69家、外貿(mào)公司1100余家，同時(shí)，伴隨而來(lái)的還有超6.5萬(wàn)的外來(lái)就業(yè)人口。

蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)背后，“欠薪”糾紛也時(shí)有發(fā)生。為此，自年初以來(lái)，柯橋公安以華舍街道的“欠薪”警情為研究樣本，對(duì)該類警情的規(guī)律特點(diǎn)，針對(duì)性開(kāi)展重點(diǎn)整治。

“柯橋公安組織情指、法制、治安、信訪等部門(mén)入駐華舍街道，同時(shí)融合街道社事、綜治、司法、派出所四方力量，成立‘欠薪’警情治理小組并常駐街道社會(huì)治理中心?！比A舍街道黨工委副書(shū)記陳豐介紹，小組實(shí)行7×24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)模式，以聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)的方式，對(duì)每一起欠薪警情進(jìn)行研判分析，每周會(huì)商轄區(qū)薪資類警情，切實(shí)解決勞動(dòng)者的“煩薪事”。

今年2月初，王先生和他的20余名鋼筋工工友因欠薪問(wèn)題求助華舍街道，華舍街道城建辦第一時(shí)間聯(lián)系王先生所屬的勞務(wù)公司及總包公司，了解工資未能及時(shí)支付的原因，同時(shí)協(xié)調(diào)薪資支付時(shí)間并對(duì)接項(xiàng)目方，同步督促工資支付保障工作，在華舍街道的跟蹤處置下，王先生及其工友很快收到了被拖欠的薪資。

華舍街道相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，街道根據(jù)欠薪主體不同，由不同部門(mén)負(fù)責(zé)跟進(jìn)處置，如涉企由經(jīng)發(fā)辦牽頭處置，信訪、社治協(xié)同；涉工地由城建辦牽頭處置，司法、綜治跟進(jìn)，派出所和勞動(dòng)部門(mén)作為支撐單位。同時(shí)，建立考核獎(jiǎng)罰制度，以“月評(píng)季考”“倒查回訪”等維度，評(píng)價(jià)各部門(mén)的化解成績(jī)，形成獎(jiǎng)罰相當(dāng)?shù)目己藱C(jī)制。

在“欠薪”警情的處置中，柯橋公安第一時(shí)間根據(jù)“欠薪”主體和受害對(duì)象特征進(jìn)行分類，動(dòng)態(tài)調(diào)整處警力量，確保警情得到有效處置。

此外，柯橋公安還通過(guò)強(qiáng)化重點(diǎn)人群的宣傳教育，從源頭減少“欠薪”事件的發(fā)生。今年以來(lái)，華舍派出所聯(lián)合當(dāng)?shù)厮痉ㄋ钊胼爡^(qū)企業(yè)、社區(qū)，常態(tài)化開(kāi)展民法典、刑法等法律的普法宣傳，為街道全部23個(gè)村居配備免費(fèi)的法律顧問(wèn)，為居民解讀“欠薪”典型案例，守護(hù)群眾合法權(quán)益。

“欠薪”宣傳細(xì)致入微，打擊治理同樣重要。據(jù)了解，2023年以來(lái)，柯橋公安已辦理“欠薪”類案件18起，抓獲犯罪嫌疑人18人，幫助務(wù)工人員追回薪資超3000余萬(wàn)元。

“我們將合情與合法、調(diào)解與打擊兩者關(guān)系進(jìn)行精準(zhǔn)化運(yùn)用，堅(jiān)決打擊各類惡意欠薪行為。”柯橋區(qū)公安分局副局長(zhǎng)郭曉剛表示。