□ 法治日報全媒體記者 吳良藝

□ 法治日報全媒體實習(xí)生 陳睿

□ 法治日報全媒體通訊員 梁雨露

早上6時，天剛蒙蒙亮，廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)雒容鎮(zhèn)的“快遞一條街”，處處可見快遞小哥忙碌穿梭的身影。這條熱鬧的街道不遠處，柳州市魚峰區(qū)人民法院雒容人民法庭就坐落在這里。

千年古鎮(zhèn)雒容毗鄰柳州市柳東新區(qū)。近年來，隨著新業(yè)態(tài)行業(yè)的高速發(fā)展，快遞員、外賣員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)紅主播等新業(yè)態(tài)就業(yè)者如雨后春筍般涌現(xiàn)，為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展帶來活力。然而，隨著新業(yè)態(tài)勞動群體不斷增多，相關(guān)的權(quán)益保護糾紛也不斷產(chǎn)生，司法工作面臨新領(lǐng)域、新挑戰(zhàn)。

新業(yè)態(tài)呼喚新作為。雒容法庭以創(chuàng)建新時代“楓橋式人民法庭”為契機，緊盯柳東新區(qū)在發(fā)展中的司法需求，不斷優(yōu)化司法供給，以新舉措應(yīng)對新問題，保障轄區(qū)新業(yè)態(tài)的健康、持續(xù)、規(guī)范發(fā)展。

“新平臺”暖心服務(wù)

“法官，我和這家網(wǎng)絡(luò)公司簽了直播培訓(xùn)協(xié)議，但他們并沒有按照約定提供服務(wù)，我的培訓(xùn)費還能要回來嗎？”近日，網(wǎng)絡(luò)主播小王來到雒容法庭“新業(yè)態(tài)勞動者驛站法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)點”尋求幫助。

在詳細了解事情的起因經(jīng)過后，雒容法庭副庭長朱張燕針對可能出現(xiàn)的爭議焦點，列舉類似案件詳細向小王釋法說理，并建議小王通過訴前調(diào)解途徑，拿回部分培訓(xùn)費用，維護自身權(quán)益。最終，在雒容法庭訴前調(diào)解團隊的幫助下，小王與網(wǎng)絡(luò)公司達成調(diào)解協(xié)議，拿到了退還的2000元培訓(xùn)費。

“網(wǎng)約車因交通事故停運損失費如何計算？”“外賣員與平臺的用工關(guān)系如何認定？”“網(wǎng)絡(luò)主播與經(jīng)紀公司發(fā)生糾紛如何處理？”隨著轄區(qū)新業(yè)態(tài)就業(yè)者人數(shù)不斷攀升，雒容法庭收到越來越多來自新業(yè)態(tài)勞動群體的新問題、新困惑。為給新業(yè)態(tài)勞動群體提供更有針對性、更專業(yè)化的司法服務(wù)，2023年9月6日，“新業(yè)態(tài)勞動者驛站法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)點”應(yīng)運而生。

這個設(shè)在雒容法庭里的聯(lián)絡(luò)點由魚峰法院與柳東新區(qū)總工會聯(lián)合成立，由雒容法庭選派勞動爭議糾紛化解經(jīng)驗豐富的骨干法官負責(zé)聯(lián)絡(luò)點運行工作，聯(lián)合新區(qū)工會共同為新業(yè)態(tài)群體提供與行業(yè)密切相關(guān)的勞動合同、機動車交通事故、工會職工權(quán)益保障等法律咨詢服務(wù)，并結(jié)合新業(yè)態(tài)行業(yè)典型案例為前來訴訟的職工提供類案訴訟輔導(dǎo)，在訴請金額、證據(jù)舉證、訴前鑒定方面為他們提供正確引導(dǎo)，在合理范圍內(nèi)維護自身合法權(quán)利。

“成立聯(lián)絡(luò)點，是魚峰法院積極推動轄區(qū)新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要舉措，依托聯(lián)絡(luò)點，魚峰法院將進一步延伸司法服務(wù)職能，因地制宜、務(wù)實創(chuàng)新地做好涉新業(yè)態(tài)勞動群體相關(guān)糾紛的法律援助、多元解紛、審判執(zhí)行工作?！濒~峰法院副院長唐月琴表示。

“新聯(lián)動”減輕訴累

今年2月5日，小莫終于等到了期盼已久的匯款通知，他的臉上露出了久違的笑容：“總算可以安心過年了！不用打官司就拿回了我們被拖欠的工資，很開心?！?/p>

去年9月，小莫和其他九位同事陸續(xù)入職了廣西某新媒體科技公司并分別簽訂了《勞動合同書》，但入職后，該公司卻一直未按約定發(fā)放工資，并以公司業(yè)務(wù)發(fā)展受挫為由拒絕支付小莫和同事10人的工資。因討薪未果，今年年初，小莫和同事向柳東新區(qū)勞動人事爭議多元調(diào)解中心尋求幫助。

接到小莫等人的申請后，作為柳東新區(qū)調(diào)委會成員單位的雒容法庭迅速與柳東新區(qū)總工會、調(diào)委會調(diào)解員組成調(diào)解團隊開展多元聯(lián)動調(diào)解工作，在調(diào)解中心開展“面對面”調(diào)解，組織矛盾雙方對爭議的待發(fā)放工資數(shù)額、考勤天數(shù)逐一舉證并進行核對，最終對拖欠工資金額達成一致。同時，在了解員工具體訴求和企業(yè)經(jīng)營狀況后，調(diào)解團隊引導(dǎo)雙方通過“訴前調(diào)解+司法確認”的形式達成分期支付調(diào)解協(xié)議，雒容法庭法官現(xiàn)場辦理了立案登記及司法確認手續(xù)，高效辦結(jié)了這批涉及新業(yè)態(tài)勞動群體的勞動爭議糾紛。

在遭遇勞動爭議糾紛時，新業(yè)態(tài)勞動群體在合同訂立、證據(jù)采集等舉證方面往往處于弱勢地位，通過勞動仲裁前置程序再進入法院訴訟耗時較長，使其陷入訴累。

為破除這一困境，雒容法庭積極與轄區(qū)勞動爭議仲裁、工會等部門聯(lián)動，形成“法院+N”區(qū)域多元調(diào)解機制，提前介入新業(yè)態(tài)職工糾紛案件調(diào)解，組成多元調(diào)解團隊，充分發(fā)揮各職能單位在對接企業(yè)、勞資糾紛調(diào)解等方面的優(yōu)勢職能，引導(dǎo)矛盾雙方選擇最符合自身訴求的調(diào)解方案，減少職工與企業(yè)訴累，實現(xiàn)新業(yè)態(tài)勞動群體勞動爭議糾紛訴前化解、源頭化解的效果。截至今年9月底，雒容法庭共聯(lián)合工會、人社等相關(guān)部門通過訴前調(diào)解化解新業(yè)態(tài)類型案件29件，為新業(yè)態(tài)勞動群體挽回損失89萬余元。

“新通道”提質(zhì)增效

“法官您好，我已收到賠償?shù)耐＿\損失費，非常感謝！”近日，雒容法庭法官收到了當(dāng)事人發(fā)來的短信。這起因交通事故導(dǎo)致的網(wǎng)約車停運損失糾紛，經(jīng)過法官積極推進判后履行，僅在法院判決生效后的第五天，當(dāng)事人便主動履行完畢，高效實現(xiàn)“案結(jié)事了”。

記者了解到，早在2021年，雒容法庭便將“立審執(zhí)一體化”工作機制作為法庭特色品牌重點打造，形成訴前調(diào)解、訴中調(diào)判結(jié)合提高案件當(dāng)場履行率、判后就地申請執(zhí)行的一站式訴訟合力，促進法庭調(diào)撤自動履行、判后履行率的有效提升，經(jīng)驗豐富、成效斐然。

“‘最多來一次，一次就辦好’一直都是雒容法庭‘立審執(zhí)一體化’特色品牌秉承的理念，面對新業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)對司法工作提出的新問題、新挑戰(zhàn)，我們堅守初心，最大限度滿足群眾司法需求、減少群眾訴累是我們不變的心愿。”雒容法庭庭長朱厚澤介紹說。

為更加便捷、高效地為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體追回損失，雒容法庭充分發(fā)揮“立審執(zhí)”工作經(jīng)驗優(yōu)勢，針對新業(yè)態(tài)就業(yè)群體開設(shè)立審執(zhí)“綠色通道”，從立案、審理、執(zhí)行三個階段為新業(yè)態(tài)就業(yè)群體提供材料審查、文書指引、快審快裁、督促履行等司法便民服務(wù)，及時保障勝訴人合法權(quán)益，高效實現(xiàn)案件“立審執(zhí)”全流程一站通辦和迅速執(zhí)結(jié)。

自“新業(yè)態(tài)勞動者驛站法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)點”成立以來，雒容法庭受理的涉新業(yè)態(tài)案件當(dāng)庭履行11件，就地受理執(zhí)行申請案件12件，執(zhí)行到位金額45萬余元，切實為新業(yè)態(tài)類型案件審理提質(zhì)增效。