□ 法治日報全媒體記者 趙紅旗

□ 法治日報全媒體通訊員 郁發(fā)順

“在下沉的日子里，我將繼續(xù)在派出所經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，切實練就擔(dān)當(dāng)時代重任的過硬本領(lǐng)……”近日，提起自己的下沉經(jīng)歷和收獲，從河南省周口市公安局警令部下沉到派出所的民警張濤說。

近年來，周口市公安局緊緊圍繞“市縣主戰(zhàn)，派出所主防”的職能定位，深度落實“派出所主防”警務(wù)，持續(xù)推動機關(guān)民警下沉基層派出所。自2020年以來，三批次組織市公安局機關(guān)193名優(yōu)秀青年民警下沉到派出所鍛煉，使基層派出所占公安分局的警力升至46.13%。

周口市公安局牢固樹立大抓基層、大抓基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，圍繞基層警力現(xiàn)狀、青年民警思想狀況等課題進(jìn)行調(diào)研，科學(xué)測算警力負(fù)荷、警務(wù)效能、治理成效，為輪崗交流、新警分配、警力下沉等提供精準(zhǔn)參考，研究制定了《關(guān)于選派全市公安機關(guān)警種部門優(yōu)秀民警下沉公安派出所工作的實施方案》和《加強派出所建設(shè)十件實事》等一系列文件，持續(xù)落實《關(guān)于選派優(yōu)秀干部交流鍛煉的實施方案》，力爭3至5年把機關(guān)270余名沒有基層工作經(jīng)歷的青年民警下沉鍛煉一遍，有效緩解基層警力不足。

周口市公安局從晉職晉級、待遇保障、立功受獎等方面出臺配套政策，讓民警下得去、留得住、愿意干。該局明確規(guī)定，新警優(yōu)先分配派出所，市公安局機關(guān)調(diào)人一律從基層遴選產(chǎn)生，沒有基層工作經(jīng)歷的一律不得提拔。同時，立足新警和下沉民警不同的崗位需求，建立輪訓(xùn)培訓(xùn)機制，堅持警種部門、基層所隊分級實施、聯(lián)動協(xié)作，集中培訓(xùn)與崗位練兵相結(jié)合，干什么學(xué)什么、缺什么補什么；常態(tài)開展警種部門對口支援派出所行動，幫助解決維護穩(wěn)定、化解矛盾、治安防控等問題，著力構(gòu)建“派出所吹哨、警種部門報到”的工作格局。

“警力沉下去，質(zhì)效提上來?！敝芸谑泄簿窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說，2020年至2023年間，周口市刑事案件立案數(shù)同比分別下降3.54%、8.5%、28.59%、8.75%，電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件發(fā)案數(shù)、損失數(shù)連續(xù)4年大幅度下降，破獲電詐案件數(shù)、抓獲電詐犯罪嫌疑人數(shù)連續(xù)4年雙提升。今年以來，周口市刑事案件立案數(shù)同比下降18.09%，破案率較去年同期提升18.67%。