□ 法治日報全媒體記者 王瑩

□ 法治日報全媒體通訊員 顏曉緣

作為福建省民營經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的地區(qū)，泉州石獅市的市場經(jīng)營主體超17萬戶，產(chǎn)業(yè)與行業(yè)多元發(fā)展，勞動爭議糾紛案件也呈上升趨勢。

近年來，石獅市人民法院堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，通過源頭防范風(fēng)險、分流化解矛盾、末端強(qiáng)化保障，打造勞動爭議多元化解“速運(yùn)鏈”，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供堅實(shí)法治保障。

在石獅某工業(yè)區(qū)，一家工廠因合作商家拖欠貨款，資金鏈緊張，導(dǎo)致工資拖欠，工人聚集在村委會討要說法。

村委會迅速將這一情況上報到石獅市矛盾糾紛多元化解中心，中心隨即將該糾紛“派單”至石獅法院湖濱法庭。湖濱法庭協(xié)同司法所迅速介入，與欠款商家溝通協(xié)調(diào)，促使工廠恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)，解決了這起勞資糾紛。

據(jù)了解，石獅法院通過深化“工會+法庭”協(xié)作，共享勞動用工違法線索與相關(guān)信息，建成了覆蓋多部門與行業(yè)、市鎮(zhèn)村三級的勞動爭議糾紛多元化解“響應(yīng)網(wǎng)”，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

同時，石獅法院在128個村（社區(qū)）設(shè)立法官工作室，法官深入一線，聯(lián)合勞動保障監(jiān)察大隊(duì)深入園區(qū)檢查，為企業(yè)“體檢”，從源頭上防范潛在風(fēng)險。

針對勞動爭議類型多樣的特點(diǎn)，石獅法院在中端進(jìn)行“分揀配送”式處理，探索出一套快速化解機(jī)制。

石獅法院聯(lián)動總工會、人社局在寶蓋鎮(zhèn)打造職工法律維權(quán)一體化基地，集多種服務(wù)于一體，讓園區(qū)內(nèi)糾紛能夠“就近解”。同時，借助商會、老人會等民間組織力量，落實(shí)“法庭+部門+行業(yè)協(xié)會”聯(lián)動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)屬地性糾紛“主動解”。

隨著新就業(yè)形態(tài)興起，相關(guān)勞動爭議日趨增多，石獅法院聯(lián)合寶蓋鎮(zhèn)新業(yè)態(tài)勞動爭議調(diào)解委員會組建法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，高效化解電商行業(yè)糾紛，推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展。

對于群體性勞動爭議，石獅法院采用示范調(diào)解、庭審、判決的“示范+”模式，以點(diǎn)帶面化解矛盾，為案件辦理提速。

近日，石獅法院與石獅市勞動人事爭議仲裁委員會簽署《關(guān)于深化勞動仲裁案件執(zhí)行聯(lián)動的若干規(guī)定》，構(gòu)建“法院執(zhí)行+勞動仲裁”平臺，完善多元化解機(jī)制，實(shí)現(xiàn)從“碎片化”到“全鏈條”的轉(zhuǎn)變。

據(jù)了解，石獅法院搭建“仲裁+法院”平臺，設(shè)立企業(yè)勞資糾紛專線，創(chuàng)新促履行機(jī)制，避免勞資案件進(jìn)入執(zhí)行程序。聯(lián)合第三方建立“司法+征信”體系，采取靈活查封措施，促進(jìn)企業(yè)履行債務(wù)，引導(dǎo)和解，實(shí)現(xiàn)雙贏。

在糾紛化解后，石獅法院還積極開展涉訴企業(yè)與審判工作“回頭看”活動，針對問題提出司法建議，推動社會治理進(jìn)步。同時，利用新媒體矩陣開展普法宣傳，通過線上線下活動，提高企業(yè)與勞動者法律意識，助力就業(yè)安心與企業(yè)發(fā)展舒心。