法治日報全媒體記者 馬利民

毛某某是成都某運輸有限公司（以下簡稱運輸公司）的員工，在該公司從事駕駛員工作已經(jīng)將近三年。2023年2月某天上午，毛某某如常前往公司進行卸貨，被墜落的貨物砸到，造成左足第一趾近節(jié)趾骨骨折、左足軟組織挫傷等傷情。經(jīng)成都市郫都區(qū)人力資源和社會保障局依法認定為工傷，經(jīng)成都市勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷致殘程度十級。

勞動能力鑒定作出后，運輸公司拒不配合辦理工傷保險基金報銷事宜，也拒不向毛某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金。運輸公司表示，要想公司配合辦理工傷保險報銷手續(xù)，毛某某必須與運輸公司簽訂一次性傷殘就業(yè)補助金協(xié)議，協(xié)議金額僅一萬余元，而根據(jù)毛某某的傷殘等級，其依法應(yīng)當(dāng)獲得45000余元的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2024年9月，毛某某到郫都區(qū)法律援助中心尋求法律援助，區(qū)法律援助中心指派宋思家律師為其提供法律援助。接案后，宋律師立即約見受援人毛某某，了解案件的具體情況。為了維護毛某某的合法權(quán)益，宋律師仔細研究了毛某某的仲裁申請書以及現(xiàn)有的證據(jù)材料，歸納總結(jié)案件面臨的主要問題和解決思路，并與受援人毛某某進行了充分溝通，解答了毛某某的困惑并取得其認可。

關(guān)于毛某某月平均工資計算問題，由于毛某某的工資通過不同方式發(fā)放，宋律師指導(dǎo)毛某某打印完整工資發(fā)放憑證。經(jīng)計算后得知，毛某某受傷前的月平均工資為5200余元，以此標(biāo)準(zhǔn)計算，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，毛某某的停工留薪期待遇約為15000元，而毛某某僅主張了一萬余元，因此在庭審前宋律師建議毛某某對該項仲裁請求進行變更。庭審調(diào)解過程中，運輸公司出示了向毛某某支付停工留薪期待遇的證明材料，經(jīng)毛某某與運輸公司核對后確認運輸公司已經(jīng)足額支付其停工留薪期待遇，因此本案不再就該部分費用進行調(diào)解。

針對運輸公司拒不配合毛某某辦理工傷保險報銷事宜的問題，宋律師隨即起草了增加仲裁請求申請書提交至郫都區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會。運輸公司收到仲裁委的通知后，立即聯(lián)系受援人，表示愿意配合受援人辦理工傷保險報銷手續(xù)，并向受援人毛某某出具了解除勞動關(guān)系的證明文件。毛某某表示已于本案開庭前順利完成了工傷保險報銷事宜并獲得報銷款項。

針對毛某某一次性傷殘就業(yè)補助金的金額問題，運輸公司在庭前表示只愿意支付毛某某一萬元。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，毛某某于2024年8月31日與運輸公司解除了勞動關(guān)系，運輸公司應(yīng)當(dāng)向毛某某支付6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度月平均工資，四川省2023年社平工資為90220元，月平均工資為7518元，因此運輸公司應(yīng)當(dāng)向毛某某支付一次性傷殘就業(yè)補助金45100元。

庭前調(diào)解中，宋律師與運輸公司法定代表人進行了多次充分的溝通，并與仲裁員交換了意見，最終，運輸公司同意向毛某某一次性支付一次性傷殘就業(yè)補助金33000元，該筆補助金已經(jīng)于2024年12月30日支付給毛某某。

律師提醒：用人單位必須依法依規(guī)經(jīng)營，尊重勞動者權(quán)益，積極履行法定義務(wù)，否則將面臨法律的制裁和經(jīng)濟上的損失。同時提醒勞動者在遭遇工傷等勞動糾紛時，要積極尋求法律援助，勇于維護自己的合法權(quán)益。