法治日?qǐng)?bào)全媒體記者范天嬌 通訊員王鵬

主動(dòng)辭去主管工作后,以收入降低為由要求降低撫養(yǎng)費(fèi),能否獲得法院支持?法院的判決給出了答案。

季朗與劉媛原系夫妻關(guān)系,婚后育有一子。兩人協(xié)議離婚時(shí)約定,婚生子由劉媛直接撫養(yǎng),季朗每月支付撫養(yǎng)費(fèi)3000元。

季朗博士畢業(yè)后一直在銀行擔(dān)任主管職務(wù),名下有多套房產(chǎn)。季朗向信托公司投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷,應(yīng)聘區(qū)域副總,之后向原就職單位提出辭職申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)。然而,信托公司向季朗發(fā)放錄用通知書后,季朗放棄入職。合肥市勞動(dòng)和社會(huì)保障局依規(guī)向季朗發(fā)放失業(yè)登記證。季朗領(lǐng)取失業(yè)登記證兩個(gè)月后,即以收入降低為由訴至法院要求降低撫養(yǎng)費(fèi)。

廬陽法院認(rèn)為,離婚協(xié)議是夫妻雙方就婚姻關(guān)系解除、夫妻財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)等問題達(dá)成的“一攬子”協(xié)議,對(duì)協(xié)議雙方均具有約束力。非經(jīng)協(xié)商一致或法定事由,一方不得擅自變更或撤銷。為充分保護(hù)未成年子女的合法權(quán)益,離婚后不直接撫養(yǎng)子女的一方當(dāng)事人以經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生變化為由要求減少撫養(yǎng)費(fèi)的,應(yīng)提供充足的證據(jù)。若其提供的證據(jù)不足以證明其實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況明顯低于離婚時(shí)的經(jīng)濟(jì)狀況,且無力按照約定數(shù)額支付撫養(yǎng)費(fèi)的,其關(guān)于變更撫養(yǎng)費(fèi)約定的主張將不能得到法院支持。

本案中,季朗失業(yè)的原因系主動(dòng)離職,而其在主動(dòng)離職時(shí)應(yīng)對(duì)自身履行負(fù)擔(dān)能力有所認(rèn)知。結(jié)合季朗的學(xué)歷、過往職業(yè)經(jīng)歷以及失業(yè)時(shí)間,季朗暫時(shí)的收入減少,并不能證明其目前負(fù)擔(dān)能力明顯下降。另一方面,考慮到降低撫養(yǎng)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)對(duì)子女的學(xué)習(xí)和生活亦有不利影響,遂判決駁回季朗的訴訟請(qǐng)求。

(文中當(dāng)事人均為化名)