求職找工作是每個人步入社會的必經(jīng)之路，“零門檻、高工資”，還主動拋來橄欖枝，世界上真有這種天上掉餡餅的好事嗎？

福建省福州市公安局鼓樓分局水部派出所破獲一起“招轉(zhuǎn)培”的新型詐騙案，查明涉案金額近200萬元。目前，涉案的11名犯罪嫌疑人已被移送檢察院審查起訴。

去年10月，黃某等3人從招聘信息平臺上看到福州市某傳媒科技有限公司的招聘信息：“零門檻、高收入”，無需任何學歷和經(jīng)驗。只是簡單填寫了求職意向，該公司就主動給黃某等人發(fā)來面試邀約，他們以為遇上好工作，便興沖沖地參加了面試。

面試之后，還需要試崗3天。試崗期結(jié)束，3人都得到了公司方統(tǒng)一答復——沒有達到崗位要求，想要留下，需要參加相應的付費培訓課程。

在“二咨”環(huán)節(jié)，該公司工作人員運用“話術”引誘“試崗員工”報名培訓課程，黃某等3人心中雖然都有些疑慮，但在“5年就業(yè)保證”和“豐厚的薪水”誘惑下，他們漸漸卸下了心理防線。在對方的誘導下，他們通過第三方平臺，以分期還貸款的方式購買了近2萬元的課程服務。

上課后，黃某等3人發(fā)現(xiàn)，培訓公司既沒有資質(zhì)，老師也沒有授課資質(zhì)，課程只是簡單的文檔處理等基礎課程。結(jié)業(yè)后，公司所謂的“包就業(yè)服務”，只是把公開的招聘信息發(fā)在群里，讓學員自己應聘。公司根本沒有像之前所說的“有幾萬家戰(zhàn)略合作伙伴公司可以幫他們解決就業(yè)”，更沒有項目可以做。

黃某等人這才猛然醒悟：這家公司通過招聘形式邀請他們面試，目的就是“套路”他們購買培訓課程。而半年來陷入同樣騙局的有近百人，年齡最小的才18歲。

今年3月，水部派出所接到報警后，立即向鼓樓分局匯報案件情況，分局成立專案組進行偵辦。由于此類詐騙手段在福建省屬于首例，如何取證成為該案的難點。

經(jīng)過前期摸排，辦案民警掌握了該公司的組織架構(gòu)、運營模式，初步判定該公司存在詐騙嫌疑，是以團伙形式有組織、有預謀、有計劃地實施詐騙，目標就是剛踏入社會的畢業(yè)生。

3月30日，鼓樓分局民警對該公司11名犯罪嫌疑人實施抓捕，迅速固定證據(jù)，凍結(jié)犯罪嫌疑人賬戶，為報案的53名學員挽回損失上百萬元。

受騙的求職者激動地為民警送來錦旗，紛紛表示：“非常感謝福州公安，很靠譜、很給力，讓我們一下就如釋重負！”“我們都以為自己不會被騙，沒想到當局者迷，多虧警方辦案迅速！”

求職者要增強反詐意識，應聘前充分了解公司信息，切勿被虛假信息所誤導、誘惑。參加培訓前，要看培訓機構(gòu)是否具備資質(zhì)、經(jīng)營范圍是否包含培訓內(nèi)容，同時注意保留有關材料。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，應立即報案。（梁仁昌 陳宇航 喻捷民）