對(duì)于很多人而言，能足額領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬是對(duì)自己一年辛勤勞動(dòng)的回報(bào)，然而有些施工單位或者包工頭逃避法律責(zé)任，有支付能力卻不按時(shí)發(fā)放工資，惡意欠薪。近日，浙江省桐廬縣人民法院公開審理了一起拖欠工人工資案，以被告人宋某犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，判處其有期徒刑八個(gè)月，緩刑一年，并處罰金5000元。

2023年年初，被告人宋某承接了某汽車城的室內(nèi)裝修工程。在施工期間，宋某拖欠了90名工人工資共計(jì)66萬余元。2023年9月20日，被拖欠工資的工人討薪無果后向縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）舉報(bào)并反映該情況。人社局介入調(diào)查后，責(zé)令宋某在2023年10月14日前全額支付工人工資，并下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》。但期滿后宋某拒不改正，而是將20余萬元收入用于購買茶葉、煙酒、償還個(gè)人借貸等。

鑒于宋某存在有部分履行能力卻仍不履行的情況，2023年12月21日，公安機(jī)關(guān)將宋某抓獲到案。審理期間，宋某主動(dòng)支付了拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬66萬余元，取得了部分工人的諒解。

法院審理后認(rèn)為，被告人宋某有能力支付而拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令整改后仍不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。考慮到宋某到案后如實(shí)供述自己的罪行，自愿認(rèn)罪認(rèn)罰，且已全部支付拖欠的工資，依法對(duì)其予以從輕處罰，法院遂作出上述判決。判決后，宋某服判未上訴。該判決現(xiàn)已生效。（余建華 童法）

法官說法

很多人認(rèn)為拖欠工資僅僅是違反民事法律法規(guī)，并不涉及刑事犯罪。實(shí)際上，不按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、惡意欠薪不僅需要承擔(dān)民事責(zé)任，還有可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。用人單位或雇主應(yīng)當(dāng)重視勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果，及時(shí)發(fā)放工資，若出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難的情況，也應(yīng)積極主動(dòng)與勞動(dòng)者協(xié)商工資的發(fā)放問題，切勿用消極方式拖延處理。