案件回放

花錢“打點”進國企 捷徑背后多陷阱

近期，各地掀起新春招聘熱潮。一些不法分子趁年后求職高峰，偽造央企、國企及黨政機關事業(yè)單位招聘信息，針對社會閱歷相對不足的大學畢業(yè)生實施詐騙。2月6日，應屆畢業(yè)生小林經朋友介紹，認識了一位自稱某國企的人力資源部工作人員王某，其聲稱可以通過內部渠道疏通關系，為小林提供某國企正式員工的崗位，條件是提前繳納10萬元“打點費”。

小林起初還有些猶豫，但對方發(fā)來了“國企錄用函”和“成功案例”，還承諾“不成功全額退款”。經過一天考慮，小林向王某支付了5000元意向金，并在王某提供的筆試面試地點走了一遍完整的“應聘流程”。在對方出具加蓋公章的“錄用函”后，小林父母當天便將10萬元現(xiàn)金付給了王某。

然而一周后，小林幾次電話詢問崗位分配和報到時間等問題時，王某的回答都含糊推諉。感到不對勁的小林拿著“錄用函”去了這家國企，卻被告知春季招聘考試尚在進行中，目前并未給任何應聘者發(fā)送錄用通知。此時，王某的電話已經無法接通。

回過神來，在父母的陪同下小林立刻來到上饒市公安局信州分局刑偵大隊報警。民警調查發(fā)現(xiàn)，王某并不是這家國企的員工，沒有固定職業(yè)和正常經濟來源，但銀行資金往來數(shù)額巨大，名下不同賬戶在不同時間有大量轉賬記錄。

隨后，民警迅速將犯罪嫌疑人王某抓獲，并成功追回詐騙款。落網(wǎng)后，王某交代了以提供國企正式員工崗位為由對小林進行詐騙的犯罪事實。

案情分析

虛構身份設誘餌 精心做局騙錢財

不法分子利用部分求職人員渴望高薪、穩(wěn)定就業(yè)的心理，虛構身份，以“內部渠道”“包辦工作”為誘餌，偽造假文書、假公章獲取信任，甚至自行組織“培訓、筆試、面試、體檢”等招聘流程，營造“正規(guī)招聘”的假象，進一步迷惑受害者。此種騙局通常通過線下渠道以熟人介紹的方式開展，隱蔽性強，受害者難以及時察覺異常，陷入騙子圈套。（曾芳洲 程 歆 周雨睛）

民警支招

警惕“付費”招聘 莫信關系幌子

陳泓泰（江西省上饒市公安局信州分局反詐中心民警）：

當前，正處在各企事業(yè)單位春季招聘高峰期，廣大求職者尤其是應屆大學畢業(yè)生務必增強防騙意識，切勿隨意泄露個人信息或輕易支付任何費用。建議通過企業(yè)官網(wǎng)、官方招聘平臺等正規(guī)渠道獲取招聘信息，確保信息來源可靠。對于“熟人介紹”的招聘信息，需保持警惕，主動核實招聘單位的資質及招聘流程的真實性。需特別注意的是，任何以“內部關系”“疏通渠道”為名承諾崗位的行為均屬違規(guī)，正規(guī)招聘絕不會收取“打點費”“保證金”等費用。收到錄用通知后，應第一時間通過官方渠道核實其真實性，尤其要警惕公章模糊、格式不規(guī)范的文件。

如遇可疑情況或懷疑自己可能被騙，請立即撥打報警電話，并妥善保存相關證據(jù)（如聊天記錄、轉賬憑證等），以便警方迅速介入調查，最大限度減少損失。