□ 新時代新征程新偉業(yè)

□ 本報記者 王春

□ 本報通訊員 石嘉浩

11月15日，黨的二十大代表、浙江省新昌縣公安局出入境管理大隊大隊長梁曉麗走進車間，工人們圍繞在她身邊，聽她宣講黨的二十大精神，氣氛熱烈。

從北京回到新昌1個多月，梁曉麗已開展宣講28場次，她就像一臺“永動機”，時刻將黨的二十大精神帶到基層一線。自黨的二十大勝利閉幕以來，在涉外管理服務上，新昌公安不斷地從黨的二十大精神中汲取力量，著力為打造最優(yōu)營商環(huán)境貢獻力量。

多元化創(chuàng)新服務之本

“梁警官常說她做的只是一些小事情，但這些小事情對我們來說都是大事、麻煩事?！闭憬莶€性驅動科技股份有限公司醫(yī)療事業(yè)中心總經理余斌告訴《法治日報》記者。

余斌是加拿大籍華人，他說，剛來新昌時，第一次去辦理手續(xù)，新昌縣公安局出入境管理大隊的民警就主動與他對接。

“令我沒想到的是新昌公安的民警們居然到企業(yè)為我們解決問題，讓我們感受到溫暖的關心?！庇啾蟛唤l(fā)出感嘆。

小窗口也有大服務，小窗口關系著大民生。

新昌有著“小縣城大科技”之稱，共有涉外企業(yè)97家，外籍高層次專家30余名，如何“零距離”掌握企業(yè)和外籍人才需求，讓黨的二十大精神貫徹落實到實處，出入境管理大隊首創(chuàng)了“容缺受理”制度，推出24小時出入境延伸服務，實現出入境證件費電子支付，讓群眾辦事更便捷。

“新昌公安講原則有規(guī)矩，精業(yè)務勤服務，善管理求創(chuàng)新?！闭憬潞统晒煞莨究偛棉k工作人員何九如曾這樣評價出入境管理大隊。

新昌縣雖小，外籍專家卻不少，做工作簽證總是企業(yè)的大問題，有時候辦證需要重復拍攝提交照片，重復多次跑對外籍專家很不“友好”。

為此，新昌公安緊盯企業(yè)痛點，以數字賦能，創(chuàng)新性地開發(fā)“一照通用”系統(tǒng)并帶入企業(yè)，不僅解決了重復跑的問題，也讓整個政務流程運行更加順暢，極大方便了群眾。新昌公安守正創(chuàng)新的多元化服務，成為了溝通外籍專家緊密的“連心橋”。

有機化夯實管理之基

“楓橋經驗”始于紹興，源自公安，在出入境管理工作中，“警格+網格”化管理是其中一項貫徹二十大精神、新時代“楓橋經驗”的具體實踐。新昌公安通過不斷豐富、擴充涉外治理隊伍，建立起警格員、網格員、天姥義警等多方融合的治理力量，賦予涉外管理聯合清查、安保、服務等職能，在管理上進一步夯實涉外管理基礎。

為促進移民融入社會，新昌公安也搭建了境外人員服務平臺，創(chuàng)新了項目警官分級制度，96個警企聯絡室及移民事務服務站分布全縣，不僅為外籍人員提供政策咨詢，居留旅行、法律援助、語言文化等工作服務便利，也為縣內重點企業(yè)保駕護航。

“我現在是一名新昌媳婦了，梁警官就是我的娘家人，出入境管理大隊是我的娘家?！蓖饧眿D小甄說。9年前，當小甄遠嫁到新昌，出入境管理大隊便建立了小甄的“一人一檔”臺賬，對其個人信息、家庭關系、生活情況進行詳細登記并納入了實有人口管理，并根據小甄的實際情況提供個性化服務，為她解決了就醫(yī)、買房、就業(yè)上的許多困難。

“每個月，我們都會實地走訪在新的外籍人員，逐一核實住宿地址是否一致、活動與停居留事由是否相符、是否有違法犯罪活動等情況并記錄在冊，動態(tài)評估，實時更新?！毙虏h公安局出入境管理大隊民警許靜說。

機制化暢通共富之路

11月21日，梁曉麗走進浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司，向企業(yè)員工宣講了黨的二十大精神，其中包括知識產權法治保障和優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境的內容。

“聽了梁曉麗代表的宣講，我深刻學習領會了黨的二十大精神，感受到國家支持發(fā)展民營企業(yè)經濟的決心，我們信心很足?！苯莶€性驅動科技股份有限公司員工說。

新昌是首批國家創(chuàng)新型縣建設單位、兩化深度融合國家示范區(qū)、浙江省全面創(chuàng)新改革試驗區(qū)，創(chuàng)新指數位列全省第二，每萬人發(fā)明專利擁有量89.3件?？萍紕?chuàng)新“新昌經驗”在全省推廣，成為新昌經濟發(fā)展的“金名片”。

近年來，新昌公安建立涉外企業(yè)服務直通車和外籍人才服務警官機制，為高新重點企業(yè)配備涉外警務助理，全天候服務、全時段在線，涵蓋警務處置、多元調解、辦證服務、安全培訓等功能，切實解決企業(yè)“急難愁盼”。目前，出入境管理大隊已結對服務企業(yè)900余次，幫助企業(yè)和外籍人員解決問題和困難680余件。

“疫情期間，新昌公安為我們集團運輸物流、產品試驗等方面提供了堅實的保障，極大地緩解了我們集團的壓力?！比f豐集團黨委委員、黨委辦公室主任王召正點贊。