法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 王鶴霖 王家梁 通訊員 黃詩柔 周倫虎

貴州省畢節(jié)市堅(jiān)持“人才是第一資源”理念，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，著力構(gòu)建統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)作高效的人才工作體系，推動(dòng)法治人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)和激勵(lì)保障迸發(fā)新活力，提前完成法治人才培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)，為全面深化法治畢節(jié)示范創(chuàng)建提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐。

強(qiáng)化人才培養(yǎng)?

取得法律職業(yè)資格證人數(shù)實(shí)現(xiàn)新突破。畢節(jié)市在全省率先探索創(chuàng)新法考工作服務(wù)保障措施，2024年參加法考人數(shù)4019人，是2021年的3.69倍。截至目前，畢節(jié)市取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格證書人數(shù)達(dá)7870人，完成率112.4%，超目標(biāo)值870人。

法律服務(wù)領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)取得新成效。截至目前，畢節(jié)市執(zhí)業(yè)律師1851人，位居全省第三，同比增加13.77%，完成率123.4%?；鶎臃晒ぷ髡?65人，位居全省第二。公證員47名，完成率134.3%。司法鑒定人40名，完成率100%。培育人民調(diào)解員19421人（其中專職人民調(diào)解員3566人），同比增長2%，完成率121.4%。培育法律明白人2.3萬余人，同比增長9.5%。

行政執(zhí)法領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)新跨越。畢節(jié)市在全省率先實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)法監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員全覆蓋。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員、行政執(zhí)法監(jiān)督人員、法制審核人員等資格管理。截至目前，畢節(jié)市行政執(zhí)法人員7810人，法制審核人員達(dá)1039人，法制審核人員占行政執(zhí)法人員比例13.3%，超過5%的目標(biāo)值8.3個(gè)百分點(diǎn)。執(zhí)法監(jiān)督人員達(dá)763名，位居全省第一。

立法領(lǐng)域?qū)ｉT人才培養(yǎng)展現(xiàn)新作為。畢節(jié)市從高等院校、科研機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等聘任110名立法咨詢專家，組建人大立法咨詢專家?guī)旌托姓⒎ㄗ稍儗＜規(guī)臁?/p>

審判檢察業(yè)務(wù)專家培養(yǎng)邁向新高度。按照《法治人才培養(yǎng)計(jì)劃》，全國審判、檢察業(yè)務(wù)專家培養(yǎng)完成率100%，培養(yǎng)省級(jí)審判、檢察業(yè)務(wù)專家21人，是目標(biāo)數(shù)的7倍。

紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)人才培養(yǎng)健全新機(jī)制。出臺(tái)《畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專業(yè)人才培養(yǎng)三年計(jì)劃（2024—2026年）》，分類建立紀(jì)檢監(jiān)察人才庫5個(gè)976人。

法治專業(yè)人才智庫建設(shè)激發(fā)新動(dòng)能。聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)，著力推進(jìn)法治專門隊(duì)伍革命化、正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，共建立法治人才智庫6個(gè)498人。其中，行政執(zhí)法案件評(píng)查人才庫30人、法治督察人才庫116人、行政執(zhí)法監(jiān)督專家?guī)?0人、行政案件評(píng)審專家?guī)?3人、立法咨詢專家?guī)?10人、黨政機(jī)關(guān)法律顧問團(tuán)隊(duì)179人。

強(qiáng)化政策落實(shí)??

為推動(dòng)法治人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)和激勵(lì)保障迸發(fā)新活力，畢節(jié)市委依法治市辦、畢節(jié)市司法局著力加強(qiáng)統(tǒng)籌，強(qiáng)化政策落實(shí)。

做實(shí)“引”的文章，匯集人才力量。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，引進(jìn)法學(xué)相關(guān)專業(yè)高層次人才11名。持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)察機(jī)關(guān)、法院、檢察院、司法行政系統(tǒng)等單位法治隊(duì)伍建設(shè)，2024年公開招錄公務(wù)員限制法學(xué)專業(yè)的職位108個(gè)。

做實(shí)“育”的文章，盤活人才資源。聚焦“建成西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地”戰(zhàn)略定位，結(jié)合法治領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)需要做實(shí)育才工作。2024年，市本級(jí)組織開展法治領(lǐng)域干部履職能力提升培訓(xùn)7期500余人次，著力提升法治領(lǐng)域干部的能力和水平。

做實(shí)“用”的文章，激發(fā)人才活力。充分發(fā)揮各類法治人才智庫的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，組織專家智庫人才300余人次開展案件評(píng)查、法治督察、執(zhí)法監(jiān)督、案件評(píng)審、立法咨詢和調(diào)研論證等工作。組織推薦優(yōu)秀法治人才申報(bào)國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)（項(xiàng)目），共有4名法治人才入選甲秀文化人才、3名法治人才入選市管專家。

做實(shí)“留”的文章，釋放人才效能。把法治素養(yǎng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部能力的重要評(píng)價(jià)，41名法學(xué)類專業(yè)干部得到提拔或進(jìn)一步使用到副縣級(jí)以上崗位，占總數(shù)的29%。鼓勵(lì)法治隊(duì)伍人員攻讀研究生，市級(jí)政法各單位累計(jì)對(duì)39名取得碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的法治人才，按要求落實(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)和人才津貼。